企业文化

企业使命:种植新文化
企业精神:致力于培养健康的蔬菜
企业价值观:用心做事、诚信为人;没有说服、只有感动

 

MI—— 理念识别:为每个家庭的孩子提供一份健康的蔬果
VI—— 视觉识别:用智能的眼光来统一一个标准
BI—— 行为识别:用苛刻的言行标准来感动我们的“上帝”
SI—— 终端识别:时尚、健康体验互动的平台
 

 
 
 

品牌定位

年龄定位:心理年龄20-38岁之间,核心年龄25-35岁之间
群体定位:健康、环保、智能、厨嫂、追求高生活品质的女性群体
消费特征:有品牌倾向、对购物环境、服务有要求、对健康产品感兴趣,容易受到舆论导向影响、感性购物、对价格不特别敏感、注重功能与饮食感受
品牌身份:源自中国的健康品牌种植电器
风格定位:智能、时尚、健康
品牌传播语:健康蔬菜源自于亲力亲为。

 

品牌文化

Keisue(琪树)---中国的种植艺术馆,洋溢现代风格的时尚智能潮流:从今天起,多一份工作,做好一个家庭农民;展现现给人们一种勤奋、刻苦、朴实的生活方式。

品牌介绍

Keisue(琪树)——源于中国的智能种植电器品牌商家,一个跳跃的健康精灵,现强势登陆中国,一路为实现现代智能种植技术而努力!

 

 

人才理念

A. 尊重人才,发掘潜能,互赢共成长
公司尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才,人才不仅是技能的提升,也是职业道德操守,品德的提升。


B. 公司以人为本,倡导人性化管理,创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制,打造能者尽其才的平台。

 

组织行为理念

A. 公司利益高于一切,当个人利益、局部利益与公司整体利益发生冲突时,应以整体利益为大局,确保公司利益。
 

B. 永葆工作激情,奋斗每时每刻。激情是源动力,积极性、创造性、奋斗感、前进力。


C. 学习工作化,工作学习化,珍惜每一个学习的机会,快乐工作、快乐学习,每天前进一点点。


D. 成就源于团队,团队成就自我,个人的成就离不开团队,团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺,群雁翔万里。


E. 细节决定成败,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,客户无小事,公司业务无小事。

 

员工操守

A. 忠诚对企业,坦诚待同事
   有损公司的事不做,有益公司的事多做。对待同事,坦率真诚,以心换心。


B. 助人者自助
   工作需协作,成事靠大家。职责内的工作,必须做好,绝不推托;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助。


C. 善于发现问题,勇于解决问题
   不能发现问题是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难,失败者找借口,成功者找方法。公司鼓励员工发现问题,提出问题,倡导以建设性态度寻求解决之道。 


D. 彼此尊重,相互欣赏,相互信任
   敬人者,人恒敬之。予人玫瑰,手留余香。信任是一座桥梁,拉近人与人之间的距离。
 

E. 常怀感激之心
   感激,使我们内心充盈。感激,让我们充实、满足、幸福。
   我们感激客户,给我们提供劳动回报;我们感激企业,给我们提供成就自我的平台;我们感激同事,给我们提供工作的协助;我们感激社会,给我们提供发展的环境。


F. 健康生活,幸福人生
   健康的身心、快乐的工作、美满的家庭,三者平衡才是精彩人生。

 

 

 

管理者操守

A. 成就部属就是提升自己
   培养下属是对管理者的基本要求,不能培养下属的领导,自己也得不到培养。管理者给下属创造了成长机会,就对于要给自己创造了发展机会。


B. 公平公正,立德立信
   公生明、正生威。公平待人,公正处事,取信于人,予信于人,是管理者的立身之本。
 

C. 做指导者,做支持者
   管理者要善于授权,言传身教,指导下属正确地做事,并提供必要的资源支持,保障下属做成事。


D. 时刻不忘沟通,
   奖赏是激励,关爱是激励,倾听是激励,信任是激励,沟通也是激励,激励永远是最好的礼物!


E. 赏罚分明,贵在及时
   赏罚分明,对事对人,事情是人做的,所以赏要对人,罚也要对人;赏罚贵在及时,误了最佳时机,效果就会大打折扣。
 

F. 有胆有识,敢做敢当,无功即过
   富有远见,敢于做事,勇于承担责任,才能创造非凡的绩效。无功即过,不求有功,但求无过,必将扼杀企业的生机与活力。
 

G. 志存高远,心怀淡泊
   要放开眼界,胸怀大志,把事情做实,把事业做大;要襟怀宽广,得意不忘形,失意不失志,永怀平常心。
 

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